Řízení

Většina zaměstnanců čelí určitému nebezpečí na pracovišti. Bezpečnost na pracovišti musí být nejvyšší prioritou nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Horníci nebo zaměstnanci, kteří mohou pracovat v uzavřených prostorech, mohou být více ohroženi, než ti, kteří pracují v otevřených kancelářích, ale je důležité zajistit, aby místa ...

Během auditu může vedení podniku cítit, že nemá dostatek pravomocí v procesu nebo výsledku auditu. Po dokončení auditu oddělení interního auditu, firemních auditorů nebo externích auditorů přebírá podnikové řízení a odpovídá za vypracování odpovědi na zprávu. ...

Dokonce i když jste byli na práci jen krátkou dobu, víte, že udržování pečlivých záznamů, hodnocení současných nákupních postupů, hledání nových vztahů s dodavateli a zajištění toho, aby vaše systémy fungování byly navrženy efektivně, jsou klíčem k organizovanému nákupnímu oddělení . Ať už ...

Analýza potřeb technologií je napsána tak, aby poskytla vedení podniku informace, které potřebuje k tomu, aby rozhodla o investičních technologiích. Podnik může být velkou společností, malou firmou, neziskovou organizací nebo dokonce malou jednotkou nebo kanceláří v rámci jednoho z těchto subjektů.Ve všech případech je úkolem ...

Vytvoření plánu auditu může začít již šest měsíců před začátkem auditu podniku a může vyžadovat značný počet zaměstnanců a řídících zdrojů. Plány auditu by měly zvážit všechny oblasti podnikání a soustředit zdroje na osoby s nejvyšším rizikem. Jakmile posoudíte tato rizika, můžete určit ...

Určení, zda nová a vznikající technologie mohou být cenná, může být náročným úsilím. Rozmanitá povaha studií spolu s nuancami samotné technologie mohou zahrnovat využití údajů z průzkumů, skupin, experimentů, případových studií a dalších zdrojů informací. Často málo pokynů je ...

Posouzením pracovních pozic, hodnocením nebo analýzou je podrobné posouzení odpovědnosti za práci, jakož i znalosti, dovednosti a schopnosti požadované od někoho k výkonu práce. To je obvykle prováděno odborníkem v oblasti lidských zdrojů vyškoleným v tomto procesu. Dobře provedené hodnocení práce umožňuje ...

Když nastane krize, efektivní komunikace je jedním z kroků, které musí doprovázet konkrétní kroky, které organizace přijala k řešení a zmírnění následků. Podniky musí komunikovat s klienty a zákazníky, stejně tak informovat zaměstnance, politiky, regulátory a veřejnost. Jako součást většího ...

Manipulace s problémy životního prostředí je často složitá záležitost, zahrnující vstupy od různých agentur a včetně široké veřejnosti. Environmentální problémy samy o sobě jsou často komplikované, zvláště když zdroj problému není snadno identifikován. Často problém životního prostředí neexistuje v ...

Podle organizace Mount Holyoke College je kodex chování "formální prohlášení, které obsahuje hodnoty a zásady, které praktikuje podnik, společnost nebo organizace". Při psaní kodexu chování pro vaši organizaci je důležité znát základní prvky, které pomohou porozumět a ...

Prostředí úřadu, úroveň stresu, vztahy spolupracovníků a psychologie zaměstnanců tvoří kulturu organizace. Posuzování organizační kultury pomocí metrické metody vytvořené Stephenem Robbinsem v "Chování, koncepty, diskuse, aplikace" odhaluje silné a slabé stránky skryté v jiných modelech ...

Řekněme, že jste manažerem společnosti a dohlížíte na několik zaměstnanců. Chcete, aby zaměstnanci pochopili své pracovní povinnosti, protože musíte každoročně vyhodnocovat jejich pracovní výkon. Rozhodnete se, že by jim pomohlo, kdyby viděli odpovědnost za práci v rozvrhu. Často je snadnější ...

Rozvoj standardních provozních postupů je charakteristickým znakem dobrého podnikání. Tímto způsobem vytvoříte typ konzistence, která je neocenitelná při jednání se zákazníky a udržování dobrých záznamů. Pochopení, jaké postupy by měly být standardizovány, je charakteristickým znakem dobrého manažera.

Měření efektivity systému kvality společnosti je nezbytnou součástí celkového programu kontroly kvality. Dokonce i v případě, že váš systém řízení jakosti není registrován v jedné ze standardů Mezinárodní organizace pro normalizaci, přičemž ISO9001 je příkladem, vaši zákazníci budou velmi ...

Řídit efektivně své projekty je pro malý podnik nutností. Při práci na zajištění spokojenosti zákazníků je zásadně důležité mít zavedený systém, který odpovídá každému probíhajícímu projektu. Poslední věc, kterou chcete učinit, je, aby projekt z prioritního zákazníka byl ztracen ve shuffle. Není třeba ...

Tréninkové kurzy obvykle vyžadují v průměru 34 hodin vývoje za instruktážní hodinu, takže pro dvoudenní třídu naplánujte 68 pracovních hodin. Vytvoření plánu projektu pro dvoudenní projekt vývoje výcvikové třídy zahrnuje vytvoření seznamu úkolů, sestavení struktury rozpisu práce, zadání trvání úkolu ...

Profesionalita je důležitou výkonnostní normou hodnocenou při hodnocení výkonnosti. Jak je definováno na businessdictionary.com, profesionalita znamená neochvějnou zdvořilost, čestnost a odpovědnost při jednání se zákazníky a spolupracovníky a vysokou úroveň excelence. Hodnocení výkonu mají různé formáty ...

Pracovní nebo kariérní žebříček je posloupnost pozic, která je určena k tomu, aby vedla zaměstnance, kteří postupují od nejmladších až po nejvyšší pozice v rámci rodiny pracovních míst. Nejčastější v hierarchických organizacích, poskytuje objektivní standardy pro konkrétní pracovní úrovně, které jsou užitečné při náboru, rozvoji a ...

Psaní účinného přehledu výkonu vyžaduje přípravu. Nečekejte, až se týden před zahájením sběru informací začne shromažďovat informace. Dokumentuje pozitivní i negativní informace o výkonu zaměstnance. Zaměřte se na výkon, ne na osobní atributy. Vaše recenze by měla obsahovat jak ...

OSHA, úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, má standard, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé vyškoleli zaměstnance, aby rozpoznali a předešli nebezpečným podmínkám v pracovním prostředí.Konzistentní trénink v oblasti bezpečnosti je účinným způsobem, jak zvýšit povědomí o bezpečnostních rizicích a předcházet nehodám a zraněním. ...

Vlastnické bezpečnostní a smluvní bezpečnostní společnosti jsou odpovědné za ochranu firem a podniků a zajištění bezpečnosti zaměstnanců a spotřebitelů. Vlastnická bezpečnostní společnost je řízena výhradně určitou společností a je odpovědná za pronájem, spouštění a řízení personálu. A ...

S každým novým úkolem, který vyřešíte, čas potřebný k dokončení projektu klesá, když získáte více zkušeností. Zlepšení efektivity je křivka učení. Křivky učení se však nevztahují pouze na získání nové pracovní pozice. Učící se křivky jsou skvělý nástroj k zaměstnávání, pokud chcete nastavit pracovní standardy, vyhodnotit ...

Chcete, aby vaši zaměstnanci využili dovolenou podle svého uvážení, ale je to vaší povinností zajistit, aby jste měli zaměstnance ve všech odděleních po celý rok, takže běžné podnikání může pokračovat. Jediným způsobem, jak koordinovat dovolenou zaměstnanců, je vytvořit kalendář s prázdninami. Můžete použít různé ...

Správní rada požaduje, aby vedení společnosti podávalo veškeré relevantní informace organizace v stručném, snadno sledovatelném formátu. Budete muset podat zprávu o finančním zdraví organizace a sdílet své plány s představenstvem.

Jak a kde zaměstnanci berou své přestávky na jídlo ovlivňují efektivitu institucí i obraz. Dobře navržená obědová místnost může zlepšit pracovní morálku a výkon a přispět ke snížení ztráty času. Správná obědová místnost může také povzbudit zodpovědné bydlení, snížit úsilí o vyčištění a udržovat sanitární ...