Řízení

Ať už jste v podnikání nebo v akademickém prostředí, rozhodování se bude týkat vaší práce. Prostřednictvím aktivit můžete učit strategii rozhodování a zároveň povzbuzovat účastníky, aby pochopili důvody, proč rozhodují a proč jsou některá rozhodnutí výhodnější než ostatní. Aktivity ...

Zachování plánu výkonnosti a rozvoje zaměstnanců prospěje společnosti i zaměstnancům tím, že definuje dosažitelné cíle, které zaměstnanci splní, když se přesunou na kariérní žebříček. Jak zaměstnanci dokončí výkonnostní kroky a postoupí kupředu, jsou cíle společnosti dosaženy. Užitečný plán obsahuje vstup od ...

Ačkoli někteří mohou považovat vlasy za jejich korunu slávy, v některých případech, vlasy představují bezpečnostní riziko na pracovišti. To platí zejména v některých průmyslových odvětvích. Je důležité, aby firmy vzdělávaly zaměstnance o praxi týkající se bezpečnosti vlasů a aktivně podporovaly bezpečné chování. Se správnou znalostí můžete ...

Úloha přípravy v jednání je podceňována. Nejste poprvé popadnout, aniž byste byli připraveni. Vyjednávání je hodně stejné a nedostatečná příprava by vám mohla stát tisíce dolarů. Být připravený věnovat čas zkoumat pozici svého soupeře, stejně jako ...

Zúčastněným subjektem je každá fyzická nebo právnická osoba, která má podíl na úspěchu podniku nebo organizace. Hlavní subjekty mají přímý zájem o organizaci, na rozdíl od nepřímého zájmu. Tyto zainteresované strany typicky buď zachovávají živobytí přímo prostřednictvím organizace, nebo využívají ...

Firemní strategický trojúhelník je užitečným nástrojem pro pochopení procesu strategického řízení. Na trojúhelníku jsou tři strany, které představují rozměry firemní strategie: zdroje; podniky; a struktury, systémů a procesů. Tyto rozměry jsou řízeny vizí firmy, přesvědčením ...

Dluhopisy na dluhopisy a dluhopisy na zajištění výkonnosti jsou oba typy stavebních dluhopisů, které fungují jako úroveň finanční ochrany pro klienta stavební firmy, a pomáhají potenciálním klientům přihlížet k úrovni legitimity a finanční stabilitě stavební firmy. Přestože dluhopisy s cennými papíry a dluhopisy o výkonu jsou

Každá podnikání větší než partnerství má nějakou organizační strukturu. Organizační schéma je grafickou ukázkou formálních řetězců velení v rámci společnosti. Organizační schémata mohou být užitečným prostředkem k objasnění některých aspektů fungování organizace. Organizační schéma je však ...

Organizační vývoj je praxe, která zkoumá, jak se lidé v rámci společnosti mění. Na základě zjištění nalezených v oblasti komunikace, antropologie, sociologie a psychologie je organizační rozvoj v rámci společnosti zaměřen na udržování a rozvoj efektivních vztahů mezi ...

Lidé z různých prostředí se shromažďují a vytvářejí skupiny v obchodních a osobních podmínkách. Ať už vlastníte malý podnik, zaměstnáváte ve společnosti, dobrovolně pracujete na neziskovém trhu nebo jste členem profesionální organizace, je nutná práce ve skupině. Skupinová práce, ať už je to tým dva nebo tým ...

Samoobslužné platformy pro zaměstnance jsou využívány rostoucím počtem organizací. Veřejní a soukromí zaměstnavatelé používají nástroje, které jsou obvykle založeny na webu. S odpovídající školení týkající se nástrojů dodávaných kvalifikovanými pracovníky v oblasti lidských zdrojů mohou pracovníci provést různé změny v jejich osobních ...

ERP a MRP jsou zkratky pro softwarovou technologii, která umožňuje lidem provádět firemní procesy. Oba se také týkají dokončené implementace nebo použití softwaru. ERP znamená plánování podnikových zdrojů a MRP je zkrácena pro plánování materiálových požadavků nebo plánování výrobních zdrojů.

Čtyři komunikační komponenty jsou kódování, dekódování, přenosové médium a zpětná vazba. Odesílatel osobní nebo obchodní komunikační zprávy kóduje a předává je prostřednictvím jednoho nebo více médií přijímaču, který jej dekóduje a reaguje poskytnutím zpětné vazby. V podnikání se efektivní komunikace dostane do obchodů ...

Personální oddělení podniku, známé také jako personální oddělení, odpovídá za to, co má co dělat se zaměstnanci podniku. Totéž platí pro realitní společnost. Realitní zástupci zastupující agenturu a kancelářských asistentů musí mít oddělení nebo skupinu HR ...

Manažeři lidských zdrojů mohou zvýšit výkon zaměstnanců pomocí nastavení cílů. Nastavení cíle stanoví jasné cíle, které zaměstnanci a firmy dosáhnou. To může vést ke zvýšení výkonnosti na úrovni jednotlivců a firem. Manažeři HR by si měli být vědomi typů cílů, které je třeba nastavit, a jak ...

Koncept strategického řízení nejprve dorazil na americké pracoviště s důstojníky armády, kteří se vrátili do vedení podniků poté, co velel čety během druhé světové války. V průběhu času se organizační představitelé začali shromažďovat tento způsob shromažďování pracovníků tak, aby byli stejně efektivní v podnikatelském světě ...

Týmy krizového řízení organizují na institucích, jako jsou školy, podniky a čtvrti, aby v krizi udrželi občany a majetek v bezpečí. Týmy krizového řízení vyvíjejí a provádějí plány na řešení krizí. Může být pro občany obtížné připravit se na krizi, proto se týmy krizového managementu zaměřují na ...

Výrobní manažeři jsou odpovědní za plánování projektu před zahájením projektu. Plánování výroby je náročný úkol, protože manažer musí zvážit mnoho aspektů a posoudit všechna rizika spojená s projektem. Manažer musí zvážit faktory, které přispívají k projektu, jako jsou zaměstnanci, financování a ...

V mnoha oblastech podnikání je vytváření sítí nový buzzword. Manažeři a obchodní poradci, kteří se s tímto nápadem příliš zamilují, mohou začít tvrdit, že vytváření sítí je řešením všech problémů, pokud jde o vztahy mezi obchodními a zaměstnanci. Bohužel, spolu s mnoha výhodami, vytváření sítí ...

Jedním z největších problémů, kterým čelí správci vládních agentur, je vytvoření a udržování standardů pro etické chování zaměstnanců. V době, kdy je veřejná nedůvěra a cynismus o vládních a veřejných činnostech stále vysoká, etika veřejné správy slouží jako připomínka, že ...

Několik obecných zásad může řídit provádění vnitřních kontrol obchodu s potravinami, aby se zajistilo přiměřené ujištění o úschově majetku a spolehlivosti účetních záznamů. Mezi ně patří stanovení odpovědnosti; odloučení povinností; fyzické, mechanické a elektronické ovládání; a ...

Stav ekonomiky byl vždy velkým problémem americké politiky, často rozhodování o průběhu voleb. Vzhledem k tomu, že země stále pociťuje dopady dlouhodobé recese, hospodářská politika je i nadále ústředním tématem mnoha rodin. Chcete-li pochopit, jak funguje ekonomika, je důležité ...

Sociální odpovědnost je termín odkazující na zodpovědnost, podniky musí vyvážit své závazky vůči lidem, včetně zákazníků, jiných podniků, investorů a zaměstnanců. Lidé vytvářejí názory společnosti na základě svých činností a to je místo, kde se sociální důležitost stává důležitým. Ubytovací ...

Think tanky inspirují inovace a výzkum. Centrum pro výzkum může být tak velké jako výzkumná organizace zabývající se rakovinou nebo jako malá skupina rodin, které se shromažďují a vytvářejí nové nápady, které navrhují místní školní radě. Ti, kteří začínají a provozují profesionální think-tanky, používají různé metody k získání duševních kol ...

Schopnost vést je silná, protože vám dává možnost formovat budoucnost a řídit činnost ostatních. Při výběru řečového tématu vyberte jednu, která se soustřeďuje na koncept vedení. Tím, že zkoumáte toto téma a zpracováváte ho ve svém projevu, můžete nejen vytvořit své osobní znalosti ...