Řízení

Fráze "podniková operace" může vypadat podnikatelsky orientovaná, ale každý podnik (od výrobce až po školní prapor) má nějaký druh operací.

Projektoví manažeři používají nástroje k analýze prognóz, rozpočtů, výkazu zisku a ztráty a dalších finančních dokumentů. Chcete-li maximalizovat ziskovost a návratnost investice do projektů, projektový manažer vyžaduje pracovní znalosti o základních finančních a účetních koncepcích. Pomocí nástrojů, jako jsou tabulky a online ...

Jediná osoba může mít sadu silných a slabých stránek. Zatímco síly mohou být prospěšné na pracovišti, slabé stránky mohou člověku zabránit v úspěšné práci. Tyto silné a slabé stránky mohou také ovlivnit jednotlivce v sociální situaci a v soukromém prostředí. Zatímco někteří lidé dovolují ...

Kvalita služeb zákazníkům poskytovaných zástupci call centra může výrazně ovlivnit úspěch společnosti nebo ji nastavit pro poruchu. Proaktivní manažeři operací call centra mohou vést své zaměstnance k úspěchu koučováním a zapojením do týmových cvičení. Hry ke zdokonalování dovedností pomáhají zaměstnancům ...

Odborové svazy organizovaly a zastupovaly zaměstnance v jejich vzájemném působení s vedením společnosti, usilující o to, aby dělníci měli na pracovištích větší hlas. Odbory považují sebe samy za demokratické organizace, které zastupují zájmy svých členů, v nichž je nakonec moc. Stejně jako ostatní organizace, práce ...

Správa stížností je příznivá obchodní praxe pro zajištění vynikajícího zákaznického servisu ve firmě. Díky zavedení systémů správy stížností mohou podniky využívat získané informace k vylepšení procesu.

Pokud chce developer stavět novou divizi nebo pokud se zhotovitel pokusí postavit novou veřejnou knihovnu města, město zapojené do každého projektu může požádat stavitele, aby dal peněžitou záruku. Hotovostní dluhopis dává předem stanovenou částku peněz do kontroly města pro použití v ...

Mnoho organizací přijímá pojetí propagace zevnitř. Existují však i výhody a nevýhody, jak vyplnění volných pracovních míst ze současné pracovní síly. Výhodou je možnost kontinuity a redukce procesů náboru a výběru. Nevýhody zahrnují nákladné získávání ...

Síť komunikace s zaměstnanci a zákazníky firem nese značnou odpovědnost. Organizace, včetně Mezinárodní asociace obchodních komunikátorů a Společnosti pro styk s veřejností, vyvíjejí etické normy nezbytné pro profesionální komunikátory. Obsah ...

Práce jako účetní umožňuje provádět mnoho úkolů. Nicméně jedna povinnost, kterou jste možná neočekávali, je dokončení sebehodnocení hodnocení vašeho výkonu. Je nadhledné, aby váš nadřízený požádal o vstupní informace o vašem výkonu během posledního období přezkumu. To vám dává možnost odrazit ...

Strategické řízení má tendenci soustředit se na dlouhodobé cíle, které mohou trvat několik let, ale manažeři si musí být vědomi významu, který krátkodobé cíle hrají v obchodní strategii. Krátkodobé strategie mohou spadat do jedné ze čtyř kategorií. Manažeři by měli pochopit, jaké jsou tyto cíle ...

Doslova stovky knih o svépomocích vám říkají, jak získat rozhovor, přistoupit k práci a vyjednat váš plat. Nicméně počet knih, které radia čtenářům, jak postupovat ve své kariéře prostřednictvím spolupráce s manažery, aby zjistili cíle a cíle bledé ve srovnání s obvyklou kariérovou orientací ...

Konference zaměstnanců poskytují ideální příležitost k řešení problémů na pracovišti, které mohou zaměstnanci odkládat stranou. Jedná se o tématickou konferenci, která se zabývá zejména otázkou, která poskytuje příležitost vyvstávat otázky, jako je budování týmu nebo ocenění rozmanitosti, nebo jednoduše vyzvat zaměstnance, aby přemýšleli o ...

Ústav manažerských účetních (IMA) a Americký institut certifikovaných veřejných účetních (AICPA) poskytují certifikační možnosti, další vzdělávání a stanovují profesionální standardy pro účetní. Jak IMA, tak AICPA zdůrazňují, že účetní se řídí etickým kodexem při ...

Pomocí procesů řízení nákupu nakupují odborníci z dodavatelů nebo prodejců potřebné zdroje k podnikání. Efektivní politiky a postupy pro řízení veřejných zakázek umožňují nákupu profesionálů sjednat ceny od dodavatelů a prodejců, aby získali nejkvalitnější materiály a ...

Nemůžeš vyhrát každý argument, ale můžeš omezit argumenty, které máš tím, že se vyjednáním dostaneš ke vzájemné dohodě. Někdy bude konflikt vyřešen ve vaší prospěch a jindy ve prospěch osoby, s níž máte konflikt. Vaše schopnost vyjednávat vám pomůže čelit ...

Zaměstnanci jsou intelektuální aktivitou organizace, která je zodpovědná za každodenní obchodní činnost. Ačkoli udržení kompetentních zaměstnanců v organizaci vytváří dobrou pověst v pracovní síle, má také pozitivní vliv na produkt nebo služby, které společnost nabízí. Zachování zaměstnanců je finanční ...

Strategické řízení a obchodní politiky jsou pro podniky velmi cennými nástroji, jsou však také velmi odlišnými nástroji. Manažeři by měli porozumět rozdílům mezi strategickým řízením a politikami, aby mohli pochopit, jak používat obě ve prospěch firmy.

Výběr kariéry je jedním z nejdůležitějších faktorů, které určují, jak se jedinec identifikuje a jak ho ostatní identifikují. Teorie rozvoje kariéry se snaží vysvětlit, proč lidé dělají volby, které dělají. Pochopení toho, co přitahuje člověka k určité práci a je úspěšné, je důležitým nástrojem pro ...

V moderní době se korporační manažery často potýkají složitou otázkou: Jak by měli provozovat své podnikání, prospívat a získat podíl na trhu, to vše bez porušování zákona? Pro zajištění dlouhodobé ziskovosti vypracovávají principiálové společnosti zvukové strategie. Strategické řízení pomáhá společnostem využívat různé finanční ...

Dokumenty o hodnocení výkonnosti nebo pracovní listy často používají měřítko pro hodnocení celkové výkonnosti práce nebo specifických úkolů. Často lidé, kteří provádějí hodnocení, si mohou vybrat z několika možností týkajících se očekávání a cílů v zaměstnání, včetně toho, zda zaměstnanec "splňuje" nebo překračuje očekávání.

Z důvodu zvýšeného povědomí o potřebě spravedlivých postupů při přijímání pracovníků oddělení lidských zdrojů zpravidla stanovují kritéria pro hodnocení pohovorů před procesem rozhovoru organizace. Přednastavená kritéria pomáhají ujistit se, že každý kandidát je hodnocen ve stejné míře, zejména pokud se jedná o pronájem ...

Konflikt na pracovišti - střet různých myšlenek, hodnot, cílů či potřeb - je nevyhnutelným vedlejším produktem vždy, když jednotliví nebo skupinové spolupracují. Při správném řízení mohou konflikty vést ke kvalitnějším výsledkům. Do jisté míry existuje rozpoznatelný rozdíl mezi styly ovládání konfliktů mužského pohlaví ...

Mnoho supervizorů, vedoucích pracovníků a vedoucích pracovníků se z času na čas podílí na donucovacím chování. Jsou navrženy tak, aby nějakým způsobem ovlivňovaly své podřízené činnosti, některé z nich jsou zakázány zákonem. Porozumění tomu, co je na pracovišti nátlak, pomáhá zaměstnancům a zaměstnavatelům podnikat kroky k tomu, aby se zabránilo tomu, aby se konaly a brali ...

Cílem řídícího výzkumu je zkoumat, jak zlepšit výkonnost podniku a dosáhnout lepších výsledků. Řízení je komplexní proces, který se skládá z personálního řízení a dohledu nad projekty od počátku do konce. Existuje mnoho různých aspektů řízení pro vás na výzkum, a tam jsou ...