Řízení
Školení mimo pracoviště umožňuje zaměstnancům soustředit se na vzdělávací cíle bez rozptýlení denních operací na místě. Tréninkové a vývojové workshopy, jako jsou například výlety nebo události strategického plánování, poskytují příležitostem pro zaměstnané profesionály, aby se dostali od běžných úkolů. Místo odpovědi na telefony ...
Křížový trénink vytváří všestrannější pracovní sílu, pomáhá společnosti chránit před ztracenými příležitostmi a zvyšuje morálku a produktivitu.
Obchodní etika je důležitou součástí každé společnosti. Společnost je nakonec zodpovědná za jednání svých zaměstnanců. Proto musí vzdělávat své dělníky, aby udělali správnou věc pro dobro ostatních a organizaci jako celek.
Plánování lidských zdrojů zahrnuje projektování toho, kolik lidí bude potřebovat na obsazení pozice v organizaci. Toto plánování se objevuje v měnícím se prostředí. Organizace zkoumají své krátkodobé i dlouhodobé potřeby najímat nové zaměstnance. Neurčité ekonomické podmínky, jako je zámořská soutěž a změny v ...
Plánování, struktura a organizace lidských zdrojů jsou důležité pro řízení lidského kapitálu - nebo lidských zdrojů - nejhodnotnějšího majetku v organizaci. Sladění HR a obchodních cílů, řízení talentů, zlepšování angažovanosti zaměstnanců a spolupráce s výkonným vedením je několik klíčových komponent ...
Slova "etické klima" se vztahují k obecnému cíli organizace, pokud jde o etiku. Všechny organizace pracují s určitým typem etického klimatu. Když vůdci v organizaci demonstrují a vyžadují vysoce etické chování, organizace pravděpodobně má pocit, že má etické klima. Když ...
Výkonnostní dluhopisy a ručitelské dluhopisy jsou stejným typem nástroje, který slouží k definování obchodních smluv, když vlastník chce pronajmout dodavatele k provedení určité práce. Obecně platí, že pojistná záruka je termín používaný k popisu všech takovýchto dluhopisů, zatímco "performance bond" se používá k popisu konkrétního typu ...
Etické principy jsou maxima pro jednání. Jsou částečně teoretické v tom, že vycházejí z etického systému, ale jsou také praktické, protože jsou schopny se dostat do činnosti. Etický systém je bezcenný, pokud neposkytuje základní nápady, které lze uplatnit v mnoha obtížných případech.
Většina firem využívá obchodní prezentace při komunikaci se skupinou. Ale mohou se lišit podle účelu prezentace. Někteří se snaží jednoduše informovat nebo vycvičit zaměstnance, zatímco jiní mohou určit dlouhodobou obchodní strategii. Ještě jiní mohou určit úspěch nového spuštění produktu.
Informační technologie se týkají uchovávání, manipulace, distribuce a zpracování informací. Během několika posledních let IT nahradilo tradiční způsoby podnikání inovativními technologickými nástroji. Kromě zvýšeného výkonu a efektivity IT zavedlo nové koncepty, jako je elektronický obchod.
Existuje několik způsobů, jak můžete strukturovat řízení společnosti. Nejlepší organizační struktura je však ta, která odpovídá vašemu stylu řízení, velikosti společnosti a celkové marketingové strategii. Organizační struktura se může rozšířit svisle nebo horizontálně. Můžete například rozšířit svou firmu ...
Jazyk těla, slovní komunikace a kulturní formality se liší po celém světě. Stejné slovo nebo gesto, které je pro někoho neškodné, může být považováno za urážlivé jinými a může negativně ovlivnit pracovní prostředí potenciálně škodlivými vztahy. Nedorozumění se může objevit, jelikož pracoviště se sdružuje z různých ...
Cíle pracoviště jsou specifické cíle, které se společnost snaží dosáhnout ve stanoveném časovém rámci. Cíle mohou být omezené nebo probíhající v přírodě a obecně směřují k fungování podniku.
Ať už jste byli zvoleni trenérkou třídy, převzali jste pokladníka svého klubu nebo přijali pozici pokladníka charity, existuje několik nápadů, které můžete zahrnout, abyste zvýšili pravděpodobnost úspěchu v této roli. Tyto nápady mohou udržet peníze, které máte na starosti, zatímco ...
Profesní etika je systém nebo soubor pravidel, které definují řádné obchodní jednání. Často mají jednotlivé podniky oficiální kódy profesionálního chování. Učení o různých kodexech chování může poskytnout podnikatelům pochopení profesní etiky. Hodnota vzdělávání se týká znalosti o ...
Klasická nebo strukturální teorie veřejné správy obvykle nepřipouští vícenásobné teorie, ale soustřeďuje se na složitý soubor proměnných, myšlenek a pojmů, které řídí veřejnou správu nebo státní byrokracii. Ačkoli existuje mnoho klasických autorů, jako jsou Luther Gulick, Henri Fayol nebo Lyndall ...
Mnoho inzerátů pro zaměstnance zdůrazňuje důležitost "týmového hráče". Je jasné, že nový zaměstnanec, který ví, jak spolupracovat se svými spolupracovníky, bude pro své zaměstnavatele mnohem cennější než ten, kdo to nemá. Kromě toho, aby byla její práce efektivnější a věděla, jak být součástí týmu ...
Etický úpadek je chyba nebo chyba v úsudku, který vede k škodlivému výsledku. Zánik etiky nevykazuje absolutní nedostatek integrity, jen dohled nebo etické mrtvé místo. Rutinně produkující škodlivé výsledky není považováno za "lapse", to je prostě považováno za neetické. Etické neplatí ...
Chcete-li vytvořit smysluplné obchodní zprávy a výsledky, potřebujete spolehlivý přístup ke zkoumání trendů, posunů na trhu a ekonomických údajů, aby získané informace byly přidanou hodnotou. Vlastnosti dobrého výzkumu zahrnují použití primárních zdrojů, kvantitativní údaje, kvalitativní údaje a vstupy ...
Funkce kontroly dokumentů je zodpovědná za řízení toku a ukládání dokumentů v organizaci prostřednictvím různých funkcí a procesů. Jedná se o údržbu souborů a používání správných postupů distribuce a revize, jak je uvedeno na stránkách Siliconfareast.com.
Pět praktik příkladného vedení v "Vedoucím výzvě" od Jamese Kouzese a Barryho Posnera se stalo globálním průmyslovým standardem pro vedení podniků. Podle vydavatelské společnosti Wiley, která získala ocenění Forbes za nejlepší nejlepší společnost za rok 2009, podniky, které tyto postupy praktikují, viděly čistou ...
Studium etiky je subjektivní disciplínou, kterou lze snadno zmát. Někteří se domnívají, že etika je řízena náboženskými přesvědčeními, zatímco jiní věří, že se řídí pouze zákonem. Je však důležité si uvědomit, že i když určitá akce nebo chování mohou být naprosto legální, nemusí to nutně dělat ...
Řízení projektu vyžaduje žonglování každého aspektu projektu, který často vyžaduje kompromis mezi konfliktními potřebami. Cíle a cíle projektu určují zaměření, rovnováhu a směřování a vytvářejí požadované výstupy pro vedení rozhodnutí a výkonnosti členů projektového týmu. Výkazy dávají plánování ...
Spuštění podnikání je jednodušší, pokud oba vaši manažeři a zaměstnanci cítí, že jsou oceněni. Vzájemná teorie odměňování uvádí, že manažer se nemůže stát dobrým vůdcem, pokud její podřízené nemají pobídky k tomu, aby byli dobrými následovníky. Pokud se vůdci i stoupenci odměňují navzájem za dobrý výkon, ...
Zaměstnanecké recenze jsou často přehlíženým, avšak rozhodujícím prvkem pro oddělení lidských zdrojů organizace. Výhody pravidelných revizí výkonnosti jsou vzájemné, a to jak pro samotnou organizaci, tak i pro samotné zaměstnance, zejména pokud jde o jejich schopnost sloužit jako právní dokumentace, brankové tyče pro zaměstnance ...
