Řízení

Poradenství zaměstnance o vůni těla je jedním z nejvíce nepříjemných úkolů, kterým čelí manažeři a odborníci v oblasti lidských zdrojů. Rozhovory o tělesném zápachu jsou zřídka snadné. Nedostatečné řešení zápachu těla však může způsobit nepříjemné pracovní prostředí pro spolupracovníky a zákazníky. Rozhovory o tělesném zápachu musí být ...

Když někdo zakoupí majetek, ať už jde o rezidenční nebo komerční nemovitost, zpravidla je třeba, aby věřitel posoudil hodnotu nemovitosti odhadcem, aby usnadnil prodej. Hodnotitelé často pracují pro správcovské společnosti. Lidé, kteří začínají společnosti pro správu hodnocení (AMC), ...

Společnosti používají příručky pro administrativní řízení kanceláře pro školení zaměstnanců, vytváření nebo nákup softwaru a pro zvýšení efektivity v kanceláři. Software je velkou částí kancelářských operací a vyžaduje postupy pro definování operací počítače, jako je zabezpečení, vytváření a přístup k databázím, e-mailový protokol a viry ...

Koučink se stal nedílnou součástí firemní krajiny. Používá se ke zlepšení výkonu zaměstnanců, ke zdokonalení efektivity řízení a k náboru a udržení špičkových talentů. Vzhledem k tomu, že většina firemních koučinků se provádí buď individuálně nebo v malých skupinách, koučovací plány se mohou značně lišit. ...

Program jednání o obchodních schůzkách slouží k sdělování důležitých záležitostí, které budou projednány na schůzi. Tento dokument umožňuje všem účastníkům odpovídající přípravy na témata setkání. Program jednání o obchodních schůzkách musí odpovídat na některé otázky: Co je to téma pro diskusi? Proč by se mělo diskutovat? Kdo ...

Teorie průmyslových vztahů vycházejí především z úsilí vysvětlit nebo vysvětlit existenci konfliktu. Ve skutečnosti je vynikajícím způsobem, jak se naučit tyto teorie a přístupy, organizovat je podle toho, kolik konfliktů v systému vidí. Konflikt je základem těchto teorií, protože se týkají ...

Správní rada je skupina lidí volených nebo určených k tomu, aby pomohly při dohledu nad činností společnosti. Ředitelé společností dohlížejí na výkonné odměny, finanční činnosti, řízení a vedoucí činnosti. Hledání ředitelů společností je mírně snadná činnost, vyžadující určitý výzkum.

Přestože pro některé platí pouze sémantický rozdíl, podniky v průmyslu obecně a zejména v oblasti informačních technologií (IT) odliší programové a projektové řízení na základě rozsahu odpovědnosti, časového rámce činností a sladění se strategickými versus taktickými cíli. Řízení programu trvá ...

V podnikatelském prostředí je jedním z nejobtížnějších úkolů, kterým zaměstnavatel čelí, udržení solidní pracovní základny. Bez ohledu na to, jak dobře vaše podnikání dělá finančně, pokud máte vysokou míru obratu zaměstnanců, možná budete muset najít způsoby, jak udržet vaše zaměstnance motivované. Kromě bonusů a pojištění ...

Manažerský informační systém (MIS) je navržen organizací pro její plynulé fungování. MIS, rozhodovací nástroj používaný vrcholovým managementem, se skládá ze souboru kontrol. Tyto kontroly pokrývají základní sféry podnikání: jeho lidi, technologie, zásady a postupy. MIS shromažďuje ...

Řekněte svým zaměstnancům, že jste právě vyhnali svého spolupracovníka, může se cítit trapně, ale je lepší, než mlčet. Pracovní služba West Sound Workforce doporučuje, aby mlčení pohánělo mlynářství a nechalo ostatní zaměstnance, kteří se obávají, že jejich práce jsou na trati. Konzultant společnosti Alison Green říká, že mlčení ...

Zápisy ze zasedání představenstva jsou právními dokumenty a jsou k dispozici pro veřejnou kontrolu, což je důležité pro obchodní nebo jiný typ organizace. Čím formálnější jsou, tím důležitější je, že jsou schváleny správní radou předtím, než budou šířeny. Použití několika jednoduchých osvědčených postupů pro ...

Každý, kdo provozuje firmu, čelí výzvě, aby zaměstnanci podnikli správné kroky k tomu, aby tuto práci vykonali. To platí zejména pro společnosti, které vyrábějí výrobky nebo poskytují služby, vládní agentury, které musí prosazovat předpisy a organizace, jako jsou nemocnice, které jsou pověřeny ...

Zaměstnanec, který plánuje ukončit zaměstnání kvůli pochybení společnosti - ať už jde o odplatu, diskriminaci, obtěžování nebo jinou nezákonnou činnost - má mnohem lepší pozici ke shromažďování důkazů o chování, zatímco je stále zaměstnán a má přístup k podnikovým záznamům , dokumenty a potenciální svědci. ...

Strategie řízení lidských zdrojů, známé také jako strategie řízení lidských zdrojů, jsou plány vaší organizace pro řízení lidí, kulturu, strukturu a výcvik a vývoj a pro určení toho, jak se lidé hodí do budoucího růstu vaší organizace.

Zaměstnanci potřebují vědět, kdy jsou naplánováni na práci, a vytváření šablony plánů zaměstnanců může usnadnit odesílání a aktualizaci plánů. Jednoduchá šablona vám ušetří čas a umožní vám soustředit se na naléhavější úkoly v oblasti řízení. Můžete vytvořit šablonu plánů zaměstnanců pro vaše místo ...

SWOT analýza je analýza silných stránek, slabostí, příležitostí a hrozeb. Používá se v podnikání k určení, kde je třeba aplikovat zdroje společnosti. Pomáhá také pochopit, jak a kdy plánovat změnu. Provedení analýzy SWOT o výkonu zaměstnanců pomůže společnosti identifikovat ...

Sledování zaměstnanců je hlavní odpovědností supervizora nebo manažera. Jedna definice disciplíny je prosazování firemních pravidel a politik. Kvůli určitým právním problémům, jako je diskriminace a obtěžování, je nezbytné, aby byly všechny disciplinární akce písemně zdokumentovány. Ačkoliv ...

Udržování dohledu nad zaměstnanci je důležitou součástí vašich manažerských povinností při vedení podniku. Musíte však udělat proces co nejobjektivnější. Jedním ze způsobů, jak to dosáhnout, je sestavení ukazatele pro měření výkonnosti zaměstnanců. Tabulka denní účinnosti může být nástrojem k určení ...

Zlepšení procesů je nezbytné pro podnikání v prostředí konkurence, rivality na trhu a globální ekonomiky. Identifikace procesů ve vašem podnikání, které lze zlepšit - pochopením toho, jak účinné a efektivní jsou procesy - pomohou vaší společnosti růst a rozšířit. První krok v ...

Kritizování politik a postupů organizace je často náročným závazkem, který bude trvat hodně času. Množství práce závisí na velikosti organizace, kterou kritizujete. Větší organizace mají tendenci mít složitější a zdlouhavější politiky a postupy. Některé malé firmy by mohly ...

Správnou analýzou dat je vytváření informací ze surovin. Analýza dat vyžaduje dovednost shromažďovat, měřit, transformovat a vytvářet smysluplné informace. Údaje samy o sobě neposkytují žádný význam, dokud to nebude možné dodat správným způsobem. Tento článek vytvoří některé otázky, které ...

Přehledy výkonu dosahují čtyř hlavních cílů: Váš manažer překládá cíl organizace do vašich konkrétních cílů a vyhodnocuje vaši výkonnost vůči těmto cílům. V ideálním případě váš manažer bere na vědomí vaše dokončené projekty a úspěchy; žádá vás o návrhy, které přispívají k ...

Systém řízení jakosti může zlepšit provozní procesy podniku a v důsledku toho kvalitu svých produktů nebo služeb. Program řízení jakosti také zákazníkům jasně ukazuje, že se podnik kladen důraz na kvalitu a spokojenost. Za tímto účelem zavedení norem ISO 9001 pro řízení jakosti ...

Řádový řád Robert je konečným průvodcem, jak řídit veřejnou schůzku. Nejprve napsaný Henry Martyn Robertem v roce 1876, kniha a její následné vydání jsou založeny na současném parlamentním postupu. Zápisky ze schůzky jsou oficiálními záznamy o tom, co se na tomto setkání vyskytlo. Jsou to ...