Řízení
Zjištění, jak motivovat zaměstnance a zlepšit morálku, je významným obchodním problémem. Ovlivňuje vaše spodní linie více způsoby, než si uvědomujete. Zisky podnikání jsou řízeny především nadanými, kreativními, motivovanými a na úkolech zaměstnanci, kteří jsou produktivnější než jejich požadavky na popis zaměstnání. Jak se ...
Většina organizací, včetně vládních agentur, má načrtnutý proces výběru a výběru. Pokyny jsou zdokumentovány a spravovány lidskými zdroji, kteří podle toho dohlížejí na proces. To zajišťuje, že proces výběru je přísně dodržován najímáním manažerů. Správa zásad a postupů ...
Workshopy jsou vynikajícím způsobem, jak naučit zaměstnance nové dovednosti nebo jim pomáhat naučit se novým úkolům. Aby byl tento seminář efektivní, musí být pečlivě naplánován a rozvíjen, aby bylo zajištěno, že předmět je důkladně pokryt a posílen tak, aby zaměstnanci mohli pracovat v práci. Efektivní ...
Co děláte, říká více než slova, která používáte. Neverbální komunikace představuje většinu toho, co slyší a rozumí posluchači. Neverbální komunikace má schopnost přesvědčit, zmást a posílit lidi přímo kolem vás. Když vaše verbální komunikace a neverbální komunikace souhlasí, ...
Pokud má vaše společnost nebo organizace důležité informace pro komunikaci a vaše obvyklé kanály jsou nedostatečné, naplánujte taktický komunikační projekt přizpůsobený obsahu a okolnostem. Oznámení, která využívají vlastní plány, jsou obvykle významné jednorázové události, které se netýkají běžných událostí, jako je změna ...
Aby lidé z různých kultur, náboženství a životního stylu mohli komunikovat, řešit problémy a vzájemně si respektovat odlišnosti, je důležité, aby se studenti a pracovníci účastnili vzdělávacích programů, které je vzdělávají na překonávání stereotypů, které udržují předsudky a nerovnosti. ...
Před nástupem prvního zaměstnance by měla společnost formalizovat své politiky a postupy; to platí pro každou společnost. Politika a postupy společnosti tvoří něco, co je základem; tím lépe jsou psány politiky a postupy a čím je inkluzívnější, tím lepší bude podnikání.
Jak vyplývá z titulu, odborník na lidské zdroje (HR) se zabývá lidmi v organizaci, pomáhá jim rozvíjet své dovednosti a zvyšovat jejich pocit spokojenosti s prací. HR specialisté také interpretují a spravují mnoho komplikovaných vládních pravidel a předpisů, od požadavků na rovné příležitosti až po ...
Mnoho firem má oddělení, která zvládnou své komunikační funkce. Tyto oddělení mohou být zodpovědné za vše, co se týká komunikace - marketingu, reklamy, komunikace zaměstnanců, vztahů s veřejností, vztahů s investory a vztahů mezi komunitou a vládou. Ve většině organizací je hlavní ...
Politika a postupy ošetřovatelství jsou nedílnou součástí procesu strategického plánování řízení každého zdravotnického zařízení. Ačkoli podnik může mít celkovou politiku zaměstnanců a postupy, každá divize by měla mít svůj vlastní soubor jasných pravidel a pokynů. Majitelé nebo generální ředitelé by měli ...
Vzhledem k tomu, že se analýza kompetencí stala koncepcí, která je v podnikání velmi proslulá, stala se stále více nepochopená. Na rozdíl od mnoha článků v této oblasti se analýza kompetencí nezaměřuje na vytváření klíčových kompetencí; zaměřuje se na identifikaci klíčových kompetencí, které již hrají, a na minimalizaci těchto ...
Řídicí knihy se nejčastěji používají v odděleních informačních technologií a jsou referencí pro správce počítačových systémů. Řídicí knihy jsou obvykle zpracovávány vrchními řídícími pracovníky a obecně obsahují informace ve formátu rozhodovacího stromu, v němž jsou uvedeny všechny možné scénáře.
Vaše poslechové dovednosti mají mnoho společného s tím, že jste schopni zpracovávat informace a efektivně komunikovat s ostatními. Poslech vyžaduje vědomé úsilí.Protože poslech je něco, co běžně děláme každodenně, málo lidí se snaží vyvinout své poslechové dovednosti. Dobré poslech vám nabízí výhodu a zvyšuje ...
Zvyšování dostupných zdrojů dat a rostoucí sofistikovaná analýza vedou k podnikům založeným na datových datech. Přesto podniky často uznávají, že nehmotné faktory hrají roli v jejich úspěchu, který je zásadní, ale obtížně definovatelný. Vyvážené scorecards původně poskytly způsob, jak artikulovat a měřit ...
Sdružení je skupina osob - buď právnická osoba nebo neformální organizace -, kteří se společně shromažďují na společném účelu v určitém období a na určitém místě. Obvykle má odpovědné členy, kteří dohlížejí na své cíle. Členové se mohou připojit ke sdružením s povolením těch, kdo jsou na jeho řízení. ...
Etické ztráty na pracovišti rostou. Procento zaměstnanců, kteří byli svědky alespoň jednoho porušení etiky na pracovišti, bylo 56 procent podle průzkumu etiky národních podnikatelských subjektů (ERC) za rok 2007, což je o 3 procenta vyšší než v roce 2005. Nejčastějším zneužitím jsou konflikty ...
Nikdo nemá rád, že dělá špatně. To je však často významný problém, který se objevuje během hodnocení výkonu. Použitím určitých frází může manažer omezit úzkost při řešení negativních problémů s výkonem a namísto toho využít zkušenosti pro příležitost k růstu zaměstnanců.
Mapy procesních toků jsou vynikající způsob dokumentace opakovatelných procesů. Vytvářením solidních testovaných toků procesů budou mít zaměstnanci jednoduchý vizuální odkaz pro řešení otázek týkajících se obchodních procesů.
Řízení stavební firmy vyžaduje různorodé dovednosti. Musíte být schopni porozumět různé obchodní logistiky společnosti, specifickým technickým aspektům stavby, kterou vaše firma provádí, a také finančním výhledům na zakázku založenou na podnikání. Řízení stavební firmy vyžaduje ...
Firma pro správu peněz může mít různé formy. Denní společnosti pro správu peněz poskytují účetnictví, účetnictví, platby a správu hotovosti jednotlivcům a podnikům. Některé firmy pro správu peněz poskytují jak denní správu peněz a řízení investic, tak některé se primárně zaměřují na řízení ...
Klíčové ukazatele výkonnosti jsou "klíčovými ukazateli výkonu". Tyto ukazatele jsou měřidla, která pomáhají těm, kteří se podílejí na řízení podniku, zjistit, jak blízko (nebo daleko) společnosti nebo oddělení dosahuje předem stanoveného cíle nebo souboru cílů. Psaní KPI může pomoci manažerovi a zaměstnancům zjistit, co je ještě třeba udělat a motivovat je ...
V dokonalém obchodním světě by zaměstnanci nepotřebovali písemný list "dos a don", pokud jde o vaše očekávání ohledně jejich chování, pracovních návyků a etiky. Bohužel, zákony jsou plné případů týkajících se pracovníků, kteří žalovali zaměstnavatele za neoprávněné ukončení z důvodu, že ...
Integrativní teorie sociálních kontraktů je teorie obchodní etiky, kterou vytvořili Thomas Donaldson a Thomas Dunfee, a je silně ovlivněn teorií sociálních smluv politických filozofů, jako jsou Thomas Locke a John Rawls. Cílem integrované teorie sociálních kontraktů je poskytnout rámec ...
Koordinace projektu se obecně týká plánování a řízení více úkolů současně. Koordinace je zásadní pro podnik, který se zabývá dvěma nebo více souvisejícími projekty. Projekty se liší podle obchodních cílů, ale mohou zahrnovat uvedení nového produktu nebo rozšíření služeb do nových oblastí. Projekt ...
Se všemi testy osobnosti, které jsou k dispozici teď a dny, jsem zjistil, že existuje jedna analýza, která je opravdu snadná k pochopení. S tímto systémem si všimnete, že se všechno rozpadlo na čtyři specifické a odlišné kvality. V této diskusi přecházíme na tyto vlastnosti. Budeme také ...
