Řízení
Stát se basketbalovým trenérem může být velmi užitečným zážitkem, protože máte vliv na životy vašich hráčů. Pokud se chystáte provést rozhovor o prázdninách pro basketbalové koučování, budete s největší pravděpodobností klást otázky ohledně vaší koučovací filosofie a způsobu, jakým se s nimi budete vyrovnávat. Plánování některých otázek ...
Etika je odvětví filozofie zabývající se lidskou činností. Mnoho teorií přišlo a odešlo, zatímco jiní odolávali testu času. Základní strukturou etické teorie je, že musí zohledňovat to, co činí "správnou" akci odlišnou od "špatné". Jinými slovy, musí existovat nějaký způsob ...
Řídící kontroly zahrnují různé nástroje, které používají jak manažeři, tak i zaměstnanci, aby zajistili, že práce bude probíhat podle potřeby. Zatímco kontroly řízení jsou užitečnou a často podstatnou součástí podnikání, je důležité zajistit, aby tyto kontroly nenarušovaly schopnost pracovníků vykonávat práci.
Týmy se stávají efektivnějšími jednotkami, pokud mají společný cíl a schopnost řešit konflikty, které by je jinak mohly vyhodit. Vedoucí udržují tým, že vybírají správné hráče, delegují dobře, dostanou členy týmu nadšeni o své cíle a zajistí, aby se členové týmu cítili naslouchali a ...
Webinar je seminář, který se koná online. Webináře lze provozovat pomocí různých softwarů a nástrojů. Účastníci a vůdcové se pak mohou připojit přes internet k výcviku, konferencí nebo spolupráci na projektu. Zatímco webové semináře mohou přinést skupinu lidí ze vzdálených částí světa dohromady v ...
Plánování je předpokladem pro to, aby každá společnost prosperovala a rostla. Plány nakonec organizaci poskytují smysl pro směr. Na základě vhodného plánování rozhodne majitel (vlastníci) o oboru podnikání, kterému se musí dostat, o technologiích, které budou používat, ao úrovních výroby. Existují ...
Ukončení zaměstnanců je často nepříjemným, nepohodlným úkolem; Existuje však několik platných a právních důvodů. V organizacích, které mají oddělení lidských zdrojů s plně obsazenými pracovníky, by dohlížející a manažeři měli požádat o radu odborníka v oblasti lidských zdrojů před tím, než odvolali zaměstnance. V menších ...
Etické pracovní návyky jsou nedílnou součástí života mnoha zaměstnanců a studentů. Přesná definice "dobré" pracovní etiky je subjektivní, ale mnoho lidí považuje určité charakteristiky za etické a jiné za neetické. Dobrá etika práce často inspiruje ostatní, aby jednali podobným způsobem.
Jako manažer nebo majitel firmy můžete použít jeden z mnoha různých typů vedení. Vedení není vždy ve stejném balíčku se všemi vůdci. V závislosti na tom, jaký typ stylu vedení použijete, mohou být s ním spojeny také některé nevýhody.
Personální manažer nebo vedoucí oddělení lidských zdrojů je osoba ve společnosti, která je pověřena nejen personálním personálem, ale řídí oblasti týkající se zaměstnanců a jejich zaměstnání. Personální manažer je zapojen s pracovníky od doby, kdy budoucí zaměstnanec pohovory pro práci až do okamžiku, kdy zaměstnanec odešel, ačkoli ...
Soukromé společnosti možná nemají okouzlující počáteční veřejnou nabídku nebo se nebudou soustředit na Wall Street touts, ale to neznamená, že nemohou být skvělými místy k práci. Tyto společnosti mají tendenci mít méně zúčastněných stran, o které se mají obávat, což znamená, že mají větší volnost soustředit se na dlouhodobé strategie namísto krátkodobých ...
Styly řízení se liší v důsledku školení, kulturních očekávání a osobnosti manažera. Hlavní rozdíly ve stylu řízení odrážejí přesvědčení o nejúčinnějším způsobu řízení produktivity a nákladů. Teorie managementu porovnávají postoje, chování a dlouhodobé výsledky ze skupin s ...
Pozdní prezident John F. Kennedy kdysi řekl: "Náš pokrok jako národ nemůže být rychlejší než náš rozvoj ve vzdělávání. Lidská mysl je náš základní zdroj." Tímto prohlášením prezident Kennedy vyjádřil filozofii mnoha průmyslu a výzkumníků, kteří usilovali o zlepšení produktivity práce ...
Finanční oddělení jsou nedílnou součástí organizace a poskytují palivo, aby se udrželo v pohybu. Komunikace, rozumná správa peněz a informování o dostupných příležitostech umožňují finanční oddělení zajistit organizaci nepřetržitý tok finančních prostředků.
Dohled je úkon řízení tím, že dohlíží na činnost osoby nebo skupiny. Vedení organizuje, řídí a řídí ostatní. Chcete-li být účinným nadřízeným, musíte neustále využívat osvědčené postupy řízení řízení.
Úvod do účelu a použití standardního provozního postupu v podnikání s příklady a kroky k vytvoření SOP.
Strategie řízení pomáhají senior manažerům lépe využívat zdroje společnosti, ať již finančních, lidských nebo založených na znalostech. Strategie řízení funguje jako druh cesty nebo plánu, vedoucí manažery v nejlepších způsobech, jak řídit zaměstnance, provádět změny a dohlížet na dlouhodobou organizaci ...
Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj vydává komplexní příručku, která pomáhá profesionálům v oblasti vzdělávání na pracovišti vytvářet a dodávat kvalitní školení. Typické fáze projektu zahrnují analýzu, návrh, vývoj, implementaci a hodnocení. Projektové řízení obvykle zahrnuje vytvoření plánu, plánování ...
Manažerská práce zahrnuje nepohodlnou odpovědnost za to, že někdy vystřelí zaměstnance. Ukončení obživy zaměstnanců je obtížné a stresující, avšak v některých případech nezbytné. Existují chvíle, kdy neexistuje alternativa k ukončení zaměstnance. Pokud potřebujete tak učinit, proveďte výzkum, abyste vytvořili ...
Dokumentace týkající se zaměstnanců je důležitá z několika důvodů. Dokumentace odůvodňuje zaměstnání, od náboru a výběru k rezignaci, odchodu do důchodu nebo ukončení. Školení a vývoj a kompenzace a výhody jsou také součástí dokumentace zaměstnanců. Údržba přesných a úplných ...
Sedm prvků principiálního vyjednávání vychází z knihy "Getting to Yes", napsané Roger Fisher a William Ury. Kniha zdůrazňuje výhody zásadního vyjednávání, které se liší od pozitivního vyjednávání. Zatímco poziční vyjednávání funguje na základě pokusu získat další ...
Existuje mnoho odlišných teorií o tom, jak se lidé chovají v organizacích, a tedy o tom, jak se organizace časem vyvíjejí. Tyto teorie lze rozdělit na nejméně tři široké skupiny: konfigurační; kognitivní a kulturní. Konfigurační teorie se zaměřují na klasifikaci organizací do typů; ...
Pokud plánujete pracovat jako sekretář nebo správní asistent, musíte se ujistit, že máte správné dovednosti. Úloha tajemníka a administrativního asistenta se v posledních letech rychle změnila a dovednosti, které jednotlivci potřebují, se také vyvíjely. Pochopení, které schopnosti a schopnosti jsou nejvíce ...
Forma a obsah jsou společné metafyzické pojmy ve filozofii. Forma je "tvar" věci, kontejner bez obsahu. Pojmy "dobré" a "správné" jsou formy. Obsah je specifickým projevem této formy. Něco "dobrého" se může týkat pomoci někoho v nouzi. ...
Teorie cílového cíle, kterou vytvořil Robert House, je teorie řízení, která uvádí, že vedoucí styl manažera je hlavním faktorem motivace pracovníků, produktivity a spokojenosti s prací. Manažer by si měl zvolit styl vedení, který je specifický osobnostem členů skupiny. Teorie ...
